Danıştay’tan Emsal Karar: %2 Barajı Adaletsizliği Son Buldu

Eğitim (Web Sitesi) - Web Sitesi | 08.10.2025 - 13:15, Güncelleme: 08.10.2025 - 13:15
 

Danıştay’tan Emsal Karar: %2 Barajı Adaletsizliği Son Buldu

Türkiye Eğitim Çalışanları Sendikası (TEÇ-SEN) tarafından açılan davada, Danıştay %2 barajının altında kalan sendikalara üye kamu çalışanlarının toplu sözleşme ikramiyesinden mahrum bırakılmasını hukuka aykırı buldu.

Toplu Sözleşme İkramiyesi Üyelerimize Faiziyle Geri Ödenecek.. Kararın ardından, 1 Ocak 2023 ile 5 Mart 2024 tarihleri arasında üyelerine eksik ödenen toplu sözleşme ikramiyeleri, yasal faiziyle birlikte geri ödenecek. “%2 BARAJI EŞİTSİZLİĞE NEDEN OLUYORDU” Kahramanmaraş İl TEÇ-SEN Başkanı Abdurrahim Köleoğlu, kararın kamu çalışanları açısından tarihi bir dönüm noktası olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı: “Toplu sözleşme hükümleri gereği yalnızca %2 barajını geçen sendikalara ödeme yapılması, sendikal tercih özgürlüğünü zedeleyen bir uygulamaydı. Danıştay, bu adaletsizliğe son noktayı koydu. Artık kamu görevlileri arasında hiçbir şekilde ayrım yapılamayacak.” MAHKEME KARARI NE DEDİ? Danıştay 12. Dairesi, kamu görevlileri arasında bu şekilde bir ayrım yapılmasının Anayasa’nın 10. ve 51. maddelerine aykırı olduğuna hükmederek düzenlemeyi iptal etti. Kararla birlikte, tüm kamu çalışanlarının sendikal tercihlerine bakılmaksızın eşit haklara sahip olduğu bir yargı kararıyla tescillenmiş oldu. “HER ÜYEMİZİN HAKKI NAMUSUMUZDUR” Başkan Köleoğlu, açıklamasının sonunda şu vurguyu yaptı: “Her bir üyemizin hakkı, sendikamızın namusudur. Ayrımcılığa, eşitsizliğe ve keyfî uygulamalara karşı mücadelemizi sürdüreceğiz. Kamu çalışanlarının adalet mücadelesinde öncü rolümüzü kararlılıkla devam ettireceğiz.” TEÇ-SEN yönetimi, kararın ardından tüm illerde üyelerini bilgilendirme sürecine başladı. Sendika yetkilileri, ilgili kurumların kararı ivedilikle uygulamasını bekliyor. Haber: Oğuz Karakoç  
Türkiye Eğitim Çalışanları Sendikası (TEÇ-SEN) tarafından açılan davada, Danıştay %2 barajının altında kalan sendikalara üye kamu çalışanlarının toplu sözleşme ikramiyesinden mahrum bırakılmasını hukuka aykırı buldu.

Toplu Sözleşme İkramiyesi Üyelerimize Faiziyle Geri Ödenecek..

Kararın ardından, 1 Ocak 2023 ile 5 Mart 2024 tarihleri arasında üyelerine eksik ödenen toplu sözleşme ikramiyeleri, yasal faiziyle birlikte geri ödenecek.

“%2 BARAJI EŞİTSİZLİĞE NEDEN OLUYORDU”

Kahramanmaraş İl TEÇ-SEN Başkanı Abdurrahim Köleoğlu, kararın kamu çalışanları açısından tarihi bir dönüm noktası olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı:

Toplu sözleşme hükümleri gereği yalnızca %2 barajını geçen sendikalara ödeme yapılması, sendikal tercih özgürlüğünü zedeleyen bir uygulamaydı. Danıştay, bu adaletsizliğe son noktayı koydu. Artık kamu görevlileri arasında hiçbir şekilde ayrım yapılamayacak.”

MAHKEME KARARI NE DEDİ?

Danıştay 12. Dairesi, kamu görevlileri arasında bu şekilde bir ayrım yapılmasının Anayasa’nın 10. ve 51. maddelerine aykırı olduğuna hükmederek düzenlemeyi iptal etti.

Kararla birlikte, tüm kamu çalışanlarının sendikal tercihlerine bakılmaksızın eşit haklara sahip olduğu bir yargı kararıyla tescillenmiş oldu.

“HER ÜYEMİZİN HAKKI NAMUSUMUZDUR”

Başkan Köleoğlu, açıklamasının sonunda şu vurguyu yaptı:

Her bir üyemizin hakkı, sendikamızın namusudur. Ayrımcılığa, eşitsizliğe ve keyfî uygulamalara karşı mücadelemizi sürdüreceğiz. Kamu çalışanlarının adalet mücadelesinde öncü rolümüzü kararlılıkla devam ettireceğiz.”

TEÇ-SEN yönetimi, kararın ardından tüm illerde üyelerini bilgilendirme sürecine başladı. Sendika yetkilileri, ilgili kurumların kararı ivedilikle uygulamasını bekliyor.

Haber: Oğuz Karakoç

 

K.Maraş HABERİ

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve marasgunebakis.com.tr sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.