Kahramanmaraş’taki basın açıklamasını yapan Memur Sen İl Başkanı Mehmet Çetin, kamu görevlilerinin maaş politikaları nedeniyle ciddi bir adaletsizlikle karşı karşıya bırakıldığını belirterek, kamuda iş barışının bozulduğunu vurguladı.

“MEMUR ENFLASYONA EZDİRİLDİ, ÜCRET DENGESİ BOZULDU”

Açıklamada, 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerle belirlenen zam oranlarının kamu görevlilerini enflasyona karşı korumadığı ifade edildi. Aynı zamanda bu kararların, kamu personeli arasındaki ücret dengesizliğini derinleştirdiği kaydedildi.

Mehmet Çetin, 2023 yılında yaşanan benzer bir ücret çarpıklığının Cumhurbaşkanı’nın müdahalesiyle giderildiğini hatırlatarak, bugün gelinen noktada sistemin yeniden altüst olduğunu söyledi. Çetin, “Memuriyet için verilen emek, girilen sınavlar, alın teri yok sayılıyor. Kamuda iş barışı zedelenmiş, memurların çalışma şevki kırılmıştır” dedi.

“AYNI ODADA ÇALIŞANLAR ARASINDA UÇURUM OLUŞTU”

Kamu kurumlarında farklı statülerde çalışan personel arasında ciddi maaş farkları oluştuğunu belirten Çetin, bu sorunun çözülmesi gerekirken daha da derinleştirildiğini savundu. Açıklamada, Maliye Bakanlığı, kamu işvereni ve Kamu İşveren Hakem Heyeti’nin aldığı kararların adaletsizliği kalıcı hâle getirdiği ifade edildi.

“Bu noktadan sonra kamuda yaşanan huzursuzluğu kimse görmezden gelemez” diyen Çetin, ücret dengesizliğinin artık sürdürülemez bir noktaya ulaştığını dile getirdi.

“PARÇACI DEĞİL, BÜTÜNCÜL REFORM ŞART”

Memur-Sen’in talebinin geçici ve sınırlı düzenlemeler değil, köklü bir reform olduğunu belirten Mehmet Çetin, kamu personel sisteminin bütüncül bir yaklaşımla yeniden ele alınması gerektiğini söyledi.

Çetin, “Belirli kesimleri kapsayan tekil düzenlemeler, sorunu çözmez; aksine hoşnutsuzluğu artırır. Memuru ezerek enflasyonla mücadele edilemez” ifadelerini kullandı.

“TÜRKİYE YÜZYILINA YAKIŞIR PERSONEL REFORMU İSTİYORUZ”

Açıklamada, kariyer basamaklarının netleştirildiği, ücret skalasının görev ve sorumluluk esaslı belirlendiği, emekli maaşı ile görev aylığı arasındaki farkın kapatıldığı bir kamu personel reformunun zorunlu olduğu vurgulandı.

“Şimdi değilse ne zaman?” sorusunu yönelten Çetin, 2026 yılının memurların yılı olması gerektiğini ifade etti.

SENDİKA YASASINA “BURAYA KADAR” MESAJI

Basın açıklamasında, 4688 sayılı Sendikalar Kanunu’nun mevcut hâliyle ihtiyaçlara cevap veremediği belirtilerek, yasanın topyekûn değiştirilmesi çağrısında bulunuldu.

Mehmet Çetin, grev hakkı, toplu sözleşme sistemi, hakem kurulu yapısı ve sendikal güvenceler başta olmak üzere sendikal hakların ILO normlarına uygun şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini kaydetti.

“HÜKÜMETE SESLENİYORUZ: BU GİDİŞATA DUR DEYİN”

Memur-Sen’in 81 ilde meydanlardan hükümete seslendiğini belirten Çetin, gelirde adaletin sağlanmasının ve kamudaki huzurun yeniden tesis edilmesinin siyasi iradenin sorumluluğunda olduğunu ifade etti.

Ücret dengesizliğinin devam etmesi hâlinde kamu hizmet kalitesinin düşeceğini belirten Çetin, çözümün emekliliğe yansıyacak şekilde kalıcı bir refah payı verilmesinden geçtiğini söyledi.

“İMTİYAZ DEĞİL, ADALET İSTİYORUZ”

Basın açıklaması, “İmtiyaz değil alın terimizin karşılığını istiyoruz. Ayrıcalık değil kamuda adalet istiyoruz” mesajlarıyla sona erdi.

Mehmet Çetin konuşmasını,

“Yaşasın Hak, Yaşasın Emek, Yaşasın Adalet, Yaşasın Mücadele sözleriyle tamamladı.